Het initiatief "W voor Dameskondigt de . aan WIND Hellas, gericht op de substantiële en praktische empowerment van vrouwen in hun werkomgeving en in de samenleving.
Η Het nieuwe initiatief van het bedrijf maakt deel uit van zijn bredere beleid voor diversiteit en integratie, dat gebaseerd is op een omgeving van respect en acceptatie voor iedereen en de cultuur van gelijke kansen, zonder discriminatie en stereotypen, verder zal versterken.
Daarnaast is de reeks acties "W voor Dames»Is volledig in lijn met haar strategie voor duurzame ontwikkeling en 25 doelen voor 2025. overwinnen door 4% zijn doel 20% ingesteld voor 2020, de WIND Hellas verbindt zich ertoe de 35% positie van vrouwen tegen 2025, en om het totale aandeel vrouwen in de 43%.
Ο Nasos Zarkalis, zijn voorzitter en CEO WIND, verklaarde over het nieuwe initiatief:
Om bij te dragen aan de empowerment van vrouwen, heeft de "W voor Dames»Creëert acties die zowel betrekking hebben op de interne omgeving van het bedrijf als op het bredere sociale.
Acties voor de interne omgeving van het bedrijf en de vrouwelijke medewerkers van WIND
De acties zijn ontworpen op drie assen:
- Vaardigheden versterken en verbeteren:
- Programma's voor het opbouwen van leiderschapscapaciteiten.
- «VrouwenNspire": Toespraken houden die aanmoedigen en inspireren.
- Omgekeerde begeleiding door jonge, werkende vrouwen.
- Actieve kraamzorg en gezinsbescherming:
- Extra 5 dagen verlof voor aanstaande moeders, naast de huidige wetgeving.
- Verlenging van de werktijdverkorting voor nieuwe moeders met drie maanden, bovenop de huidige wetgeving.
- Volledige flexibiliteit van telewerken voor jonge ouders over de hoogtepunten van hun kinderen (tot de leeftijd van 6 jaar).
- Welzijn en welvaart (welzijn) in de werkomgeving:
- 24/7 Psychologische ondersteuning en wellness lijn.
- Aanvullende gezondheidsdiensten, via het groepsgeneeskundige zorgprogramma.
Acties voor de bredere sociale omgeving
Η WIND zal het programma uitvoeren "Women in Tech", Met als doel kansen te creëren voor de jongere generatie in beroepen in het veld STAM en de positie van vrouwen in de techniek verder te versterken.
De belangrijkste acties van het programma zijn:
- Volledig betaalde semesterstage voor nieuwe studenten / afgestudeerden van hogescholen en technische scholen.
- Het ontwerpen van een gespecialiseerde opleidingscyclus in nieuwe technologieën, voor het verwerven van digitale vaardigheden en vrije toegang tot technologische apparatuur en hulpmiddelen, vooral voor jonge vrouwen die zich op onvruchtbare eilanden bevinden.
- Samenwerking met de "Shelter for the mother and the child" van de Ark of the World, om moeders die hun kinderen alleen opvoeden in bijzondere omstandigheden, op te leiden door middel van een cursus om hun werkprofiel te versterken.
Ο Gerasimos Karmiris, Human Resources uitvoerend directeur van WIND, vermeld over:
Τύπου
Vergeet het niet te volgen Xiaomi-miui.gr bij Google Nieuws om direct op de hoogte te zijn van al onze nieuwe artikelen! U kunt ook, als u een RSS-lezer gebruikt, onze pagina aan uw lijst toevoegen door simpelweg deze link te volgen >> https://news.xiaomi-miui.gr/feed/gn
Volg ons op Telegram zodat u als eerste op de hoogte bent van al ons nieuws!
